ВНИМАНИЕ!
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране.
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.
Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении и др. На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.
При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений.
Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.
Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, а также заключение коллективных договоров в организациях.
С целью профилактики нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Мошковского района Новосибирской области, а также организации работы по снижению неформальной занятости населения в администрации Мошковского района Новосибирской области создана рабочая группа по снижению неформальной занятости.
Деятельность группы направлена на выявление причин неформальной (теневой) занятости, анализ ситуации в отраслях экономики по уровню неформальной занятости, выплате неофициальной заработной платы, на противодействие неформальной занятости и сокрытие работодателями фактического размера выплачиваемой зарплаты.
По телефону «горячей линии» 21-551 и 21-976 с 8-00 до 17-15 (перерыв с 13-00 до 14-00) ежедневно можно сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы, ненадлежащем оформлении, либо вообще не оформлении трудовых отношений между работодателем и работником, о несвоевременной уплате страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации и других фактах нарушения трудовых прав работников.
Уважаемые работники!
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий Мошковского района Новосибирской области! Индивидуальные предприниматели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Последние новости
Третья больница в регионе: важный шаг к улучшению здравоохранения
Новая больница призвана значительно повысить качество медицинских услуг для местных жителей.
Завершение долгостроя в Новосибирске
Жители города наконец получили ключи от своих квартир после многолетнего ожидания.
Обогрев зданий в Новосибирской области: как справляются с низкими температурами
Инженеры находят решения для обеспечения тепла в строящихся объектах.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией