Сотрудники старше 61 года стали востребованнее на 261% в Новосибирской области
На втором месте по увеличению спроса со стороны работодателей оказались соискатели в возрастной категории от 51 до 60 лет Фото: pxhere.com В 2023 году спрос на сотрудников старше 61 года увеличился на 261%,
Фото: pxhere.com
В 2023 году спрос на сотрудников старше 61 года увеличился на 261%, по сравнению с 2021 годом. Люди такого возраста получили от работодателей 12,4 тыс. приглашений на работу.
По словам директора hh.ru Сибирь Екатерины Дегтяревой, работодатели начинают рассматривать возрастных соискателей «как новый ресурс», за который на рынке труда пока нет высокой конкуренции
На втором месте по увеличению спроса со строны работодателей оказались соискатели в возрастной категории от 51 до 60 лет (+191%). Тройку лидеров также вошла категория соискателей от 14 до 18 лет (+117%). Далее идут люди от 41 года до 50 лет, интерес к которым со стороны работодателей увеличился на 113%.
Ранее мы писали о том, что конфликт на работе был лишь у половины россиян
Андрей Иванов
Последние новости
Почему электронная плата боится пыли, вибрации и скачков напряжения
Даже самая умная техника может выйти из строя из-за трёх незаметных врагов, которые ежедневно атакуют её изнутри.
Стало известно, когда запустят речные прогулки в Новосибирске
Компания «Речфлот» опубликовала расписание первых в этом сезоне теплоходных прогулок по Оби.
Световой потолок в Центральном парке перевели на весенний режим работы
Центральный парк обновил режим работы светового потолка на аллее, ведущей к музыкальному театру.
Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг
Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии